Экономика

Все свое

Почти 90 лет в Минске действует единственное предприятие, где больше половины работников составляют люди с ограниченными физическими возможностями

Развитие страны определяет человеческий потенциал — таков один из основных посылов Послания Президента белорусскому народу и Национальному собранию. Во главу угла должно быть поставлено внимательное отношение к каждому человеку труда, поощрение его инициативы и возможности обеспечить себе достойный уровень жизни.

Примером проводимой социально ориентированной экономической политики может служить столичное предприятие ЧУП «Светоприбор».

Формально оно считается частным и принадлежит ОО «Белорусское товарищество инвалидов по зрению». На деле же завод, производящий широкий ассортимент продукции электротехнического, строительного и общего назначения, выполняет в том числе социальную функцию. Здесь проходит социально-трудовая реабилитация инвалидов по зрению, их обеспечивают доступной работой, в том числе в надомных условиях.

На вопрос, сложно ли с такой категорией работников, директор предприя­тия Константин Конойко отвечает коротко:

— Не сложнее, чем со здоровыми. У нас все равны, привилегий ни для кого нет. Как только работник переступает порог проходной, он лишается всех льгот и отношение к нему, как и спрос за работу, едино для всех. Единственное послабление для инвалидов — семичасовой день и сдельная работа. Причем, если выполнил норму за три часа, можешь быть свободен.

Сегодня практически все производство автоматизировано. За исключением сборки, где в основном заняты слабовидящие и незрячие люди. Для завода не проблема сделать подразделение современным. Но руководство сознательно на это не идет. Как утверждает директор, предприятию важны люди, значимость их труда и их занятость.

Что касается качества выпускаемой продукции, то показатели говорят сами за себя. Более 60 % изделий уходит на экспорт. Основные покупатели — Россия, Украина, Казахстан, Молдова, страны Прибалтики. Кстати, завод сертифицировал продукцию в немецком органе по сертификации VDE, что позволяет поставлять ее в страны Евросоюза.

Сегодня «Светоприбор» имеет полный цикл производства: литье пластмасс, штамповку, гальванику, монтаж плат, благодаря чему освоен выпуск сложных электронных изделий. Одним словом, все свое.

Предприятие не стоит на месте, каждые два-три месяца в производство запус­каются новинки. Как утверждает директор, они не изобретают велосипед, а изучают мировой опыт и берут все самое лучшее.

Вам может быть интересно...  Разыскиваются кадры

Но не только работой живет коллектив. По образному выражению Константина Конойко, они «строят коммунизм на отдельно взятом заводе». Шутки шутками, но даже в сложные ­1990-е предприятие не простаивало, работники никогда не уходили в вынужденные отпуска, не было сокращенных рабочих дней. Есть у завода и собственная база отдыха, 90 % стои­мости путевки сотрудникам оплачивает завод. В здравпункте могут лечиться не только заводчане, но и совершенно бесплатно члены их семей. Работают клуб, где можно найти занятие по душе в различных кружках, столовая, кафе, кондитерский цех и кулинария.

— Конечно, можно было бы все это упразднить, — рассуждает руководитель. — Но когда люди ограничены четырьмя стенами, тем более инвалиды, им надо дать возможность общаться друг с другом, развиваться. Мы к каждому рабочему месту подвели радио, обеспечили наушниками. Теперь на сборке, а работа эта монотонная и однообразная, можно на выбор слушать новости, музыку или аудио­книги.

Один мудрец сказал: «Самое лучшее лекарство для человека — любовь и забота». Кто-то переспросил: «А если не поможет?» Мудрец ответил: «Увеличьте дозу!» Надеемся, что работники ЧУП «Светоприбор» свою дозу «лекарства» получают сполна.