Экономика

Системный подход

Не секрет, что именно в строительстве фиксируется наибольшее количество несчастных случаев на производстве. Тем почетнее победа в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда за 2017 год специализированного управления № 204 ОАО «МАПИД». Наши корреспонденты побывали на предприятии и узнали, каковы слагаемые успеха

Без сучка без задоринки

Вопросы охраны труда — прио­ритетное направление в работе этого предприятия, на котором трудятся около 440 человек.

— Безопасность людей для нас превыше всего. Руководство делает все возможное для того, чтобы поддерживать это направление на высоком уровне, — подчеркивает главный инженер СУ-204 Олег Ивашкевич. — Так, своевременно закупаются все необходимые средства индивидуальной защиты, которые затем выдаются работникам. На нашей производственной базе открыли обучающий класс по охране труда. Приглашаем туда работников управления, где для них проводятся семинары, демонстрируются учебные фильмы.

— Гордимся и своим участием в строительстве коттеджа с нуля за 64 часа, за которым можно было наблюдать в режиме онлайн. Наше управление достойно справилось с поставленной задачей, выполнив отделку фасада. Там вопросы охраны труда поддерживались на должном уровне — каких-либо нарушений проверяющими органами выявлено не было, — продолжает Олег Ивашкевич. — А еще мы механизировали сложный производственный процесс изготовления шпатлевки.

Шпатлевку выпускают ловко

В сопровож­дении ведущего инженера по охране труда Натальи Кривицкой отправляемся в цех отделочных материалов, чтобы своими глазами увидеть, как делают незаменимую на стройплощадках шпатлевку. В просторном светлом помещении на полную мощность работает новенькое оборудование. Наблюдаем за выверенными движениями аппаратчиков по приготовлению замесов Татьяны Руткевич и Светланы Кушнер, которые фасуют шпатлевочную массу в пакеты.

— Недавно освоили выпуск шпатлевки для механизированного нанесения — при помощи спецоборудования, что увеличивает производительность труда и улучшает качество работ. Но продолжаем изготавливать и шпатлевку для ручного нанесения, — объясняет старший мастер цеха Сергей Пониматко.

— Охране труда уделяете большое внимание?

— Конечно. В основном все операции у нас механизированы, только затаривание готовой продукции ведется вручную. Применяются средства индивидуальной защиты — наушники, каски, спец­одежда, перчатки, респираторы.

В цехе также производят крас­ки для фасадных и внутренних отделочных работ.

— У нас есть участок колеровки белой краски — получаем любые цвета. Их в каталоге около 1 000, любой из них можем изготовить, — отмечает Сергей Пониматко.

Опытным взглядом

Службу охраны труда предприятия Наталья Кривицкая возглавляет с января 2004-го. Всего же в СУ-204 работает уже 39 лет!

— Считаю, что одним из факторов успеха в городском смот­ре-конкурсе стало то, что немало специалистов, в том числе в руководящем звене, у нас трудятся давно. Они прошли все ступеньки в профессиональной карьере и хорошо обучены. А это важно, — убеждена Наталья Анатольевна.

Начинала она штукатуром, была секретарем комсомольской организации. Да и сейчас активно участвует в общественной жизни, являясь председателем профкома. К тому же более 10 лет отработала прорабом, и самым главным для нее всегда были жизнь и здоровье людей.

— Руководствовалась правилом: пусть лучше я не успею что-то сделать на объекте и получу за это выговор, чем у меня произойдет несчастный случай, — говорит Наталья Кривицкая. — И сего­дня, когда принимаем человека на работу или берем на практику, инструктируем и напоминаем, что жизнь дается только раз и ее надо беречь. Вопросы охраны труда еженедельно рассматриваются на планерке у начальника управления. Постоянно проверяем наши объекты — смотрим, как происходит допуск к работе, имеются ли у персонала средства индивидуальной защиты, ведем учет их выдачи. Также участвуем в ежегодном смотре-конкурсе среди подразделений ОАО «МАПИД» на лучшую организацию культуры производства и информационное обеспечение работников предприятия — и неоднократно были в тройке лидеров. Стараемся создать для сотрудников все условия. На нашей производственной базе организована стирка рабочей одежды. А к концу нынешнего года планируем здесь же открыть столовую. Отделочные работы в помещениях уже завершены, закупаем необходимое оборудование. И бытовые условия у нас на достойном уровне: есть душ, комфортные раздевалки. А на объектах в каж­дой бригаде имеются по две новые бытовки, соответствующие всем санитарным требованиям. Они оснащены микроволновками и электрочайниками. Так что планку своих достижений снижать не собираемся!

Факт

Сейчас специалисты ­СУ-204 задействованы на семи объектах Минска, в том числе на таком важном, как стадион «Динамо». Некоторые работники находятся в заграничных командировках. Одни — в Вильнюсе, где участвуют в возведении гостиницы, другие — в городе Собинка Владимирской области, где МАПИД строит школу.