Общество Совместный проект "Минск-Москва"

Нужные работники – столяры и плотники!

Как рассказал руководитель московского Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы Алексей Фурсин, по его наблюдениям, вот уже много лет молодые специалисты, приходя на производство, видят оборудование, но не понимают, как с ним обращаться, на какие кнопки нажимать.

— Это реальная проблема, считает он. — Главная причина возникновения такой некомпетентности заключается в том, что студентам в вузах в основном преподают теорию, а до практики руки попросту не доходят. В свою очередь работодатели не могут требовать от вузов прививания реальных трудовых навыков. Сейчас мы усиленно работаем над созданием системы, которая позволит молодым людям получить первоначальные профессиональные навыки еще до поступления в институт.

Чтобы достичь этого, городские власти прилагают довольно много усилий. Профориентация начинается уже даже не со школьной скамьи.

В частности, напомнил Алексей Фурсин, сегодня в Москве реализуется проект по созданию детских технопарков. Основной принцип — сотрудничество с работодателями напрямую. Именно предприятия предоставляют технопаркам оборудование и специалистов, готовых научить совсем еще маленьких ребят работе, например, со станком.

Между тем востребованность рабочих специальностей на московском рынке труда постоянно растет. В ближайшие годы особенно ощутимой будет нехватка строителей. Ведь Москва запланировала крупнейшую программу обновления ветхого жилья.

Каждому дому нужно предоставить квалифицированных прораба, мастера и рабочих. Однако за последние 20 лет страна выпустила, может, 20 % от необходимого количества специалистов. Между тем сейчас хорошего элект­рика компании переманивают друг у друга, предлагая зарплату от 140 тысяч рублей. А сколько получает офисный работник? Потолок — 40 тысяч. И если сейчас молодежь переориентировать, будет фантастический результат.

Автор: Павел ЕФИМОВ